“和谐劳动关系”的模范代表
                                                      张萌萌：中国能源化学工会副主席
          大唐集团四项举措呈现给我们一个“责任大唐”、“和谐大唐”：一、加强“工会”建设。二、邀请有关专家对全系统员工进行培训。三、奉行“企业与员工共同发展”的理念，积极为员工构筑成长通道。四，建立长效机制，关心困难职工、丰富职工业余文化生活、帮扶弱势群体、支持社区建设。
 

                                                  “清洁电力”践行“全球契约”
                                                   刘萌：联合国全球契约办公室中国区域主管
         联合国全球契约组织成员大唐集团在2007年社会责任报告中，明晰了各个利益相关方，切实关注相关方的利益需求。其企业社会责任承诺与实践，得到来自世界各国企业和非企业界的关注与审视。

                                               加强能源绩效管理，共同致力“清洁发展”
                                                  Thomas：挪威船级社亚太区总裁
         挪威船级社认为，中国大唐集团公司2007年社会责任报告公正地披露了可持续发展政策的执行水平，其报告具有完整性、时效性、响应性、中立性、可比性特点。挪威船级社希望在能源效率管理、清洁发展机制项目验证、企业风险管理及企业社会责任报告验证等领域为大唐集团提供服务，与大唐集团一道实现“清洁发展”的宏伟目标。

                                                                协同发展 共担责任