中国工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱。维护职工合法权益是工会的基本职责，也是工会存在和发展的必要前提。当前我国的劳动关系总体上是健康协调的，但在一些地方，一些企业，仍然存在职工合法权益受到侵犯的现象，有的还比较严重，导致劳动关系矛盾激化，劳动争议和群体性事件时有发生，工会的维权任务相当繁重。也正是这样的原因，中国工会针对当前的形势下提出了“组织起来，切实维权”的要求，并在维护职工的权益方面做了大量的工作。诸如劳动关系三方协商制度，平等协商和签订集体合同制度，以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度，劳动争议调处制度等不仅是有效的维权机制，而且也取得了明显的效果。
有充分的理由说明推进CSR离不开工会，工会也应该在推进CSR的过程中发挥更大的作用。笔者认为，在推进CSR的过程中，中国工会一定要态度明确、行为积极。工会要增强对企业社会责任的认识，要把企业社会责任问题作为商业问题、经济问题而不是政治问题来对待；要抓住企业社会责任的契机更好地维护职工的合法权益；要看到企业社会责任给中国工会在维护职工权益方面提出的新挑战和新要求；要重视和研究企业社会责任标准，在企业和职工的能力培养和素质提高上下功夫；特别要看到我国加入WTO给职工队伍和工会带来的新情况、新问题、积极探索和努力完善社会主义市场经济条件下工会的组织体制、运行机制和活动方式，努力使工会维权的力度更大一些，作用发挥得更好一些。当然，各级党政组织在推进企业社会责任中也要重视和发挥工会组织的作用。 | 
