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——企业社会责任学科建设与人才培养研讨会召开
 

“做企业社会责任的人不仅要懂企业、懂企业社会责任，还要拥有更多来自NGO组织和政府组织的经验和理念，并能够将这些糅合起来。”

“做企业社会责任的人要专业，有自律性，有所取舍，要有所坚持，不被领导的意志左右。”

“做企业社会责任的人是国际化的人才，将服务于经济全球化背景下的国与国之间紧密联系的企业管理以及破解社会问题的全球可持续发展事业。”

“做企业社会责任的路不是越走越窄，而是越走越宽了，NGO组织的管理、企业的企业社会责任战略、服务型政府的运作都将出现更多的企业社会责任人才缺口。”

……

2011年9月，北京师范大学的2012届社会创新与企业社会责任（CSR）方向的MPA-E（高级公共管理硕士）开班招生。为了让国内首个社会责任方向的硕士点能够更好地与社会需求接轨，9月4日北京师范大学英东学术会堂，一场关于企业社会责任学科建设与人才培养的研讨会，云集了众多资深企业社会责任研究、咨询领域和企业界人士，他们畅谈着企业社会责任人才和企业社会责任的未来。

为何需要培养企业社会责任专业人才？

“我们做企业社会责任工作最大的问题是招不到人，应聘者通常都非常缺乏我们需要的经验、条件，从这个角度而言，需要专门的人才培养机构输出企业社会责任人才。”刚刚离任拜耳企业社会责任总监兼中国区副总裁的华威廉对企业社会责任人才形势深有感触。

出现这种状况的重要背景是，随着全球化趋势的加剧，越来越多的企业面临着更复杂的社会责任工作要求。联想企业社会责任经理傅琳指出，联想业务遍及的100多个国家都需要企业社会责任工作管理，而各个国家对企业社会责任要求以及发展阶段不一样，企业必须用最少的资金最大化企业社会责任社会产出，需要立足于国际化的视野和因地适宜的运作经验，这对当前从事企业社会责任事业的人士有很大的挑战。

对深入企业社会责任事业的人来说，这种挑战，最重要的是自身理论知识的缺乏。微软企业社会责任高级顾问王岭用亲身经历谈到了她的感受。2005年之前她在NGO组织工作，2005年到2008年在微软做企业社会责任工作，但是陡然发现自己的工作跨学科、跨领域，遇到了很大的瓶颈。于是便出国学习了两个与社会责任相关的专业，两年后，她发现有了理论基础之后，做企业社会责任工作更有想法，不再仅仅由老板做主，“我觉是得自己在NGO当中我能成为企业代表，在企业当中我便是NGO的代表”。

如何培养企业社会责任人才？

“我们无法预计将会有多少位报名者，我们能做的是打好人才培养的基础，构建一个跨学科的国际化的学习平台”。对于如何构建这样的平台，北京师范大学社会发展与公共政策学院院长张秀兰指出，将运用企业、政府、社会组织等三个交叉领域的不同工具，并且通过四条路径来实现：reach in，即深入企业社会责任相关的专业；reach out，即学习领域要超出企业社会责任之外，要触类旁通政府以及其他社会组织的运作和理论知识；reach up，即政策研究，能够将企业社会责任的工作上升到公共政策服务的高度；reach down, 即从各种社会需求出发，落到实处。